員工發展
聚焦員工發展，始終關(guan)(guan)注(zhu)員工終生就業(ye)(ye)能力的持續提升，以全系(xi)成(cheng)長、多元平臺、價(jia)值分(fen)享、員工關(guan)(guan)懷(huai)，實現企業(ye)(ye)價(jia)值創造與個人自我成(cheng)就雙贏(ying)。
? 全系成長：始終(zhong)堅持(chi)為員(yuan)工設計職業(ye)發展路徑(jing)，提供研發、管理、技能等全(quan)職業(ye)通道(dao)發展機會。
? 多元平臺：通過多方位多層次的培訓(xun)和教育體系，不斷激(ji)發員(yuan)工(gong)(gong)的潛能，提(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)終生學(xue)習的能力。
? 價值分享：重視以責任貢獻評價和選拔員工，使員工通過(guo)個人努力(li)收獲合理回報，共(gong)創幸福生活。
? 員工關懷：無間溝通，豐富文化，幫扶互助，為員工創造陽光(guang)、高效、關愛、正向積(ji)極的工作氛圍。
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